Respect, ambitie, kennis, vitaliteit en sportiviteit. Ernst & Young heeft verschillende programma’s die deze kernwaarden met elkaar verbinden; intern én extern. Programma’s als de Hofstadlezing en ons partnership met NOC*NSF spelen hierin een belangrijke rol. Haal het beste uit jezelf, maar wees tegelijk zuinig op jezelf. Ook dat vinden wij belangrijk. Via ons Top Performer Programma en Fit4theJob dragen we bij aan de vitaliteit van mensen.
Ernst & Young en sportsponsoring
Zoals veel bedrijven is ook Ernst & Young actief als sponsor, om precies te zijn: binnen de sportsponsoring. Sinds 1999 zijn we Partner in Sport van NOC*NSF. Een bewuste keuze, want Ernst & Young en sport passen perfect bij elkaar. In sport draait het om ambitie en respect, maar ook het beste uit jezelf halen.
Dat sluit naadloos aan bij datgene waar Ernst & Young voor staat: onze medewerkers en klanten ondersteunen bij het ontwikkelen van hun talenten en zó het maximale van hun mogelijkheden te benutten. Als Partner in Sport van NOC*NSF verbindt Ernst & Young zich aan het Olympisch Plan 2028. Ernst & Young heeft de ambitie om Nederland zowel fysiek, als mentaal en emotioneel op Olympisch niveau te brengen.
Ernst & Young Hofstadlezing
Met de Ernst & Young Hofstadlezing bieden wij onze relaties uit de publieke en de private sector een platform voor discussie en reflectie. Dat doen wij omdat wij het onze verantwoordelijkheid vinden de discussie over het Nederlandse ambitieniveau op maatschappelijk en economisch terrein te stimuleren. In meer dan 10 jaar tijd is de Ernst & Young Hofstadlezing uitgegroeid tot een niet meer weg te denken fenomeen.
In 2000 mocht Gerrit Zalm als toenmalig minister van Financiën de spits afbijten, gevolgd door Jan Peter Balkenende in 2011. Dit jaar is Paul Polman, CEO van Unilever onze gastspreker.
Ernst & Young Top Performer Program en Fit4theJob
Ernst & Young gelooft in de kracht van vitale mensen. Daarom heeft een aantal Ernst & Young-partners het voortouw genomen om tot een duurzame en verantwoorde manier van presteren te komen. Samen met topsporters en topcoaches is in 2007, het Top Performer Program ontwikkeld voor Ernst & Young-partners. In 2010 is uit dit vitaliteitsprogramma het Fit4theJob-programma ontstaan.
Fit4theJob is een eenjarig programma voor alle medewerkers van Ernst & Young. De basis van het programma is het verbeteren van het energiemanagement: fysiek, emotioneel en mentaal. Hoe? Door een beter eet- en leefpatroon en het doorbreken van ingesleten routines. De resultaten mogen er zijn: deelnemers beschikken over meer energie, meer conditie en herstellen sneller van (werk)druk.
Fit4theJob en het Top Performer Program staan open voor Ernst & Young-partners en medewerkers én sinds 2011 voor topbestuurders van andere bedrijven. Samen werken aan een betere conditie dus aan betere prestaties sluit uitstekend aan bij het Olympisch Plan 2028 om Nederland zowel fysiek, als mentaal en emotioneel op Olympisch niveau te brengen.
