Jouw ontwikkeling

Haal het maximale uit jezelf

Je overstap naar Ernst & Young is ene mooie stap in je ontwikkeling om het maximale uit jezelf te halen. Ons raamwerk voor loopbaanontwikkeling heet EYU: Ernst & Young and you. Dit zorgt ervoor dat jij over de capaciteiten, de kennis en het zelfvertrouwen beschikt waarmee je je carrière kunt uitbouwen.

En wat nog belangrijker is: jij kunt je carrière voortzetten in de richting waar jij de meeste belangstelling voor hebt. Je bent niet gebonden aan je werkterrein en werkt niet steeds aan hetzelfde type opdrachten. Je krijgt juist volop mogelijkheden om brede ervaring op te doen. En de veelzijdigheid van onze dienstverlening te leren kennen.

Jouw ontwikkeling staat in onze bedrijfscultuur centraal. Die draagt bij aan een stimulerende en positieve werkplek voor iedereen, biedt kansen om jou te belonen en te erkennen. En zorgt er mede voor dat we onze cliënten een gevarieerde dienstverlening kunnen bieden. Kortom, die vormt het fundament voor succes, het jouwe en het onze.

Jouw ontwikkeling bij ons kent drie aspecten: leren, ervaringen en coaching. Klik op de tabs om verder te lezen.

Leren op de manier die bij jou past

Ons wereldwijde trainingsprogramma is tweeledig. In het eerste onderdeel leer je je zakelijke capaciteiten en inzicht te ontwikkelen. In het tweede worden je vaktechnische kwaliteiten opgefrist. Zodat je dienstverlening nog beter wordt en je contact met opdrachtgevers hoogwaardiger.

Ons programma omvat meer dan 16.000 trainingen. Vele daarvan zijn web-based en een groot deel ervan wordt op jou afgestemd. Ongeacht je richting bieden we je mooie en waardevolle trainingen aan, van de Welcome to EY-dag tot het New Partner Program.

De evenementen en ontmoetingen die je carrière vormgeven

De meest waardevolle ervaringen voor je carrière doe je op tijdens je werk. Daarom hebben we dit onderdeel van ons raamwerk voor loopbaanontwikkeling gemaakt.

Wereldwijd aan de slag

Detachering bij een opdrachtgever, uitzending naar een ver land of andere serviceline. Kortdurend of langlopend. In Nederland of daarbuiten, alles is mogelijk. Je kunt in verschillende omgevingen aan de slag. Zodat je interessante en uitdagende werkervaring opdoet. Ook stimuleren we je om je professionele capaciteiten in te zetten om iets voor de samenleving terug te doen.

Nuttige gesprekken, persoonlijke ondersteuning

Het beste uit jezelf halen. Dat is het doel. Daartoe voeren we open en eerlijke gesprekken tussen medewerkers op alle niveaus. Van dagelijkse informele coaching tot projectfeedback en periodieke formele prestatiebeoordelingen. In je eerste maanden krijg je volop persoonlijke aandacht. Je hebt een counselor die zich op jou en je carrière richt. Al onze medewerkers krijgen feedback en coaching van hoge kwaliteit.