Graag nodigen wij talentvolle juristen uit om te solliciteren. Ben je geïnteresseerd in een startfunctie bij Holland Van Gijzen?
Neem dan de volgende stappen:
Solliciteer via de link van de desbetreffende vacature onder "vacatures" en upload hier je sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en andere aanvullende stukken.
Als je gegevens voldoende aanknopingspunten bieden, volgt er een online assessment. Dit betreft een redeneringstest en een persoonlijkheidstest. Beide onderdelen kan je niet voorbereiden.
Wanneer het assessment positief wordt afgerond volgt er een eerste sollicitatiegesprek. De nadruk ligt op een wederzijdse kennismaking, dus er is voldoende ruimte voor het bespreken van jouw eigen ambities en het stellen van vragen. Tevens zullen de resultaten van het assessment worden besproken.
Bij een postieve uitkomst van het eerste gesprek volgt er een tweede gesprek met de betrokken partner(s) of senior medewerkers van de sectie. In dit gesprek zal tevens een casus worden behandeld.
