Medezeggenschap - Ernst & Young - NW

Medezeggenschap

Is een onderneming verplicht een ondernemingsraad (OR) in te stellen?
Indien uw onderneming vijftig of meer werknemers in dienst heeft, bent u als ondernemer verplicht een ondernemingsraad in te stellen. Dit is bepaald in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Wij adviseren en begeleiden u graag bij de invoering van een medezeggenschapsstructuur.

Welke rechten heeft de OR?
De ondernemingsraad heeft onder andere een adviesrecht en een instemmingsrecht.

• Adviesrecht
  De ondernemer dient advies over bepaalde, in artikel 25 lid 1 WOR door hem voorgenomen, besluiten te vragen. Het gaat om belangrijke beslissingen van financieel-economische en bedrijfsorganisatorische aard. Bijvoorbeeld een besluit tot reorganisatie, een collectief ontslag of een fusie. Wanneer de OR advies heeft uitgebracht neemt de ondernemer een definitief besluit. In dat besluit dient de ondernemer op alle, in het advies genoemde, argumenten in te gaan. Indien het besluit van de ondernemer niet overeenstemt met het advies van de OR, mag de ondernemer zijn besluit niet uitvoeren binnen een maand nadat hij de OR schriftelijk van zijn besluit op de hoogte heeft gesteld. De OR kan, in rechte, nakoming vorderen van die verplichting. Na genoemde maand kan de ondernemer zijn besluit uitvoeren. De OR kan binnen genoemde maand een beroep indienen bij de ondernemingskamer.
  
  Overigens bestaat er ook een adviesrecht voor de OR ten aanzien van de benoeming en het ontslag van een bestuurder.
  
• Instemmingsrecht
  In artikel 27 van de WOR is vastgelegd welke besluiten de ondernemer aan de ondernemingsraad ter instemming moet voorleggen. Instemming is vooral van toepassing op het sociale beleid van de onderneming in de ruime zin, bijvoorbeeld een pensioenverzekeringsregeling. Ook regelingen op het gebied van ziekteverzuim en personeelsbeoordeling zijn in dit kader relevant.
  
  Wanneer de ondernemingsraad niet instemt met een voorgenomen besluit kan dit niet worden uitgevoerd. In zo'n geval kan de volgende stap zijn dat de ondernemer of de OR zich richt tot de Bedrijfscommissie met het verzoek tot bemiddeling. Deze stap is verplicht volgens artikel 36 WOR. Leidt de bemiddeling onverhoopt niet tot een oplossing, dan kan de ondernemer de kantonrechter om vervangende instemming vragen. De kantonrechter geeft slechts toestemming als de beslissing van de OR om instemming te weigeren onredelijk is. Tevens geeft de kantonrechter toestemming wanneer het voorgenomen besluit gegrond is op zwaarwegende bedrijfsorganisatorische, bedrijfseconomische of bedrijfssociale redenen.

U heeft een meningsverschil met de OR. Hoe lost u het op? 
Allereerst is van belang te weten waar het juridisch gelijk ligt. Een volgende vraag is hoe hard het meningsverschil moet worden uitgespeeld. Niet in alle gevallen zal dit gewenst zijn; als ondernemer moet u immers nog verder met de ondernemingsraad. Wij adviseren u graag in geschillen op het gebied van medezeggenschap.