Reorganisatieplan Het reorganisatieplan gaat in op: - De huidige situatie van uw bedrijf
- De aanleiding om te reorganiseren
- De toekomstige situatie
- De voordelen van de toekomstige situatie
• Financiële voordelen
• Strategische voordelen
• Economische voordelen
• Voordelen ten opzichte van concurrenten - Inventarisatie van het personeel
- Af te vloeien personeel
- Herplaatsing
- Tijdlijn
|
| |
